【哈佛無料案內所】ep.16:Nita,且慢!前公司根本是詐騙集團吧?
HahaBaby 電商平台管理員 Nita 分享在蝦皮、Momo、酷棚等五大通路的實戰經驗,揭露各平台抽成結構、談判策略,以及她從菲律賓語言學校到澳洲肉廠打工的海外求職歷程。
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重點摘要
- HahaBaby 目前在蝦皮、Momo、博客來、Line 禮物、酷棚五個平台上架,今年積極開發日本 Amazon;各平台客群截然不同,例如 Momo 上安全帽意外熱銷、蝦皮上的衣服因低價競爭而銷售困難
- 各平台抽成約 10–30%,Nita 靠 HahaBaby 自家流量與社群曝光作為籌碼談低抽成,才能維持利潤空間
- 團購合作幾乎無利可圖,等同廣告費;酷棚採買斷模式,由平台自行訂價,甚至對新會員的折扣比舊會員更深,以搶新會員
- Nita 在菲律賓讀三個月語言學校後直赴澳洲打工度假,在零下冷凍肉廠包裝羊肉長達兩年,靠滿足「集二千」(在同一雇主工作滿 88 天)的澳洲簽證延續條件取得第二年簽證,後獲工廠聘僱擔保可留第三年,最終因職涯考量回台
- 直播時 Nita 擔任情緒價值主控,以「嘎哥模式」(嗆無理客人的解壓手法)應對客戶白目留言已成節目彩蛋
詳細內容
Nita 的角色與負責平台
Nita 負責 HahaBaby 官網以外的所有電商通路,包含蝦皮、Momo、博客來、Line 禮物、酷棚,今年正在學習日本 Amazon 上架流程。她會評估每個平台的調性與效益,決定上架品項:博客來以文具、包包為主;酷棚以食品為主;蝦皮幾乎全品項皆跑;Momo 意外地安全帽銷量最佳。
通路談判與利潤結構
各平台抽成約 10–30% 不等,談判時 Nita 以 HahaBaby 的社群流量與 IG/Facebook 曝光做交換,爭取較低抽成。她坦言若抽成過高,幾乎無利可圖。酷棚模式特殊:買斷後平台自行訂價,甚至對新會員顯示比舊會員更低的價格以吸客,類似早期蝦皮的燒錢策略。
澳洲打工度假經歷
Nita 畢業後先赴菲律賓讀三個月英文,之後飛往澳洲打工度假。初期做 housekeeping 收支剛好打平,後轉進凍肉工廠(羊肉包裝部門),在零下冷凍房每天工作可達十幾小時,加班有時雙倍薪。靠該工廠的「集二千」資格(滿 88 天)延續第二年簽證,後獲工廠正式工作擔保可留第三年,但評估體力活難有長進,最終選擇回台發展。
加入 HahaBaby 的過程
Nita 回台後在小型女裝電商做出貨包貨,某次看 YouTube 影片時被推薦到 HahaBaby,剛好看到臨時員工(公讀生)招募,在福袋旺季試用後表現穩定,年後正式入職,職務從出貨女王慢慢轉型為平台管理。
直播角色與未來目標
在蝦皮直播中,Nita 擔任「情緒價值」角色,負責炒熱氣氛、給觀眾安心感。她每月至少自訂兩場直播。未來希望學習 AI 工具(如 AI 繪圖)以自行處理商品圖,也有興趣跨足商品開發,特別是保養品類。
精選語錄
「我覺得我們浪力出去給這些團購組,我只是看你一個推廣。說真的要賺錢真的沒有,等於是打廣告而已。」
「我那時候在澳洲,一直在包裝,然後就覺得這樣不太行——無腦工作賺錢,我想說我還是要回來台灣適應台灣工作,不然我會跟台灣接不上軌。」
「只要什麼克服你就划一個嘎哥模式就好了。」(客服面對無理客人的解壓方式)
時間軸
(逐字稿無時間標記,依段落主題整理)
- 開場:介紹 Nita,釐清本名是 Anita 而非 Nita
- 中段前期:HahaBaby 各平台上架策略與談判經驗
- 中段後期:Nita 個人背景——就讀商科、投資課程公司打工(公司後來疑似倒閉)、菲律賓語言學校、澳洲肉廠打工度假
- 後段:加入 HahaBaby 的契機、從出貨到平台管理的轉型、宿舍室友生活
- 結尾:未來目標(學 AI、商品開發)、直播中的情緒價值角色、「嘎哥模式」客服彩蛋
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