No Stupid Questions · · 00:35:35 EN
70. In a Job Interview, How Much Does Timing Matter?
面試順序與視覺資訊會影響決策品質：排在中間的求職者最容易被遺忘，而聆聽純音訊比觀看影像更能精準判斷說話者情緒與音樂才能，大腦處理容量有限是關鍵原因。
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No Stupid Questions · · 00:37:23 EN
69. How Can You Convince Someone They’re Wrong?
說服他人認錯需先承認對方觀點的合理之處、給予保留顏面的空間，而面對被拒絕的痛苦，則可透過理解「拒絕感是自我詮釋」來打破排斥感的惡性循環。
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No Stupid Questions · · 00:35:41 EN
68. Why Do We Want What We Can’t Have?
人類天生渴望尚未擁有之物，嫉妒驅動競爭卻也帶來自我厭惡；而部落主義的本能使少數族群內部也不斷分裂出更小的「我們」對抗「他們」，母愛與正視問題或許是解藥。
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No Stupid Questions · · 00:38:36 EN
67. How Can You Escape Binary Thinking?
人類天生傾向二元思考源於演化中「行動必須非此即彼」的生存壓力，而「交易效用」理論則解釋了為何省到小錢帶來的快感，往往遠超過金錢本身的價值。
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No Stupid Questions · · 00:39:42 EN
65. What’s the Best Advice You’ve Ever Received?
建議要被接受才有效——研究顯示讓人「給出建議」比「接受建議」更能改變行為，而在育兒教育上，自願性的親職課程比強制要求更符合現實。
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No Stupid Questions · · 00:37:41 EN
64. Are Women Required to Be Nicer Than Men?
職場中女性必須同時展現能力與親切感才能被認可，男性則享有更大的餘地；閱讀因其主動參與性而能培養更深層思考，但各類媒介各有優勢，應依學習目標靈活選擇。
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No Stupid Questions · · 00:36:23 EN
63. How Contagious Is Behavior? With Laurie Santos of “The Happiness Lab.” (Replay)
認知科學家 Angela Duckworth 與 Laurie Santos 探討兩個人性謎題：人類無意識模仿他人口音與舉止的「變色龍效應」源於演化本能，以及「享樂跑步機」使人即使身處優渥環境仍感不滿足，而拆分收穫、負面想像等策略可有效提升幸福感。
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No Stupid Questions · · 00:39:44 EN
62. How Can You Escape a Drama Triangle?
「戲劇三角」揭示人際衝突中受害者、迫害者與救援者三方共謀的循環陷阱；獎勵制度則是把雙刃劍，既能推動習慣養成，也可能因外在動機擠壓而削弱內在熱情。
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