跳至主要內容

搜尋摘要

目錄
吳淡如人生實用商學院 節目封面
27:29 ~3 分鐘

EP2420【吳淡如X查理】為什麼有人越活越精彩,有人越活越累?

吳淡如與來賓戴如探討「為何有人越活越精彩」,核心答案是保持向外開放的高能量狀態、做自己熱愛的事,並以 AI 替代不喜歡的工作,才能持續得到能量而非消耗殆盡。

收聽原始 Podcast

本頁摘要由 AI 自動生成,著作權屬原節目創作者;可能存在錯誤或遺漏,建議收聽 原節目《吳淡如人生實用商學院》 以獲取完整資訊。

重點摘要

  • 「封閉一定死亡,不管對人跟國家都一樣」——開放心態是成長的前提,同時需搭配賽局理論思維
  • 高能量心理學課程(10 堂)不挖掘心理陰影,而是從積極面出發,幫助學員找到打開「困住自己那扇門」的具體方法
  • 能量高的領導者以正向感染力帶動團隊;能量低的主管每天抓錯、製造內耗,讓組織無法走遠
  • 做自己有熱情且擅長的事本身就是高能量的過程;學習不是消耗,而是在得到能量
  • AI 時代應把不喜歡的事全部交給 AI,讓自己的精力集中在真正熱愛的領域

詳細內容

高能量心理學課程:積極取向的 10 堂課

來賓戴如推廣一套共 10 堂的「高能量心理學」課程,定位為積極心理學,而非傳統挖掘心理陰影的取向。課程涵蓋說話技巧、打破內心定義框架、賽局理論、機會成本與沉默成本的應用,目標是提供具體可執行的方法,幫助學員找到打開「困住自己那扇門」的鑰匙。戴如強調每堂課可獨立聆聽,心情不好時隨機打開一堂,效果可媲美藥物輔助;課程不要求一次聽完,任何一堂聽了都能「能量滿滿」。

封閉必然死亡:開放才是長期勝出之道

吳淡如提出本集最核心的觀點:「封閉一定死亡,不管對人跟國家都一樣。」她援引歷史說明開放永遠是勝出的路徑,但同時強調開放必須搭配賽局理論,才能在理解人性的基礎上正確運用。向內封閉、自我陷入,必然走向衰竭;唯有向外才能維持良好狀態並持續進步。

職場能量管理:從老闆開始調整

吳淡如認為老闆自身的能量狀態是公司能否成長的前提:能量高的領導者以正向感染力帶動團隊,而能量低的主管往往每天抓錯、製造內耗,讓整個組織無法走遠。她呼籲管理者先調整自身能量狀態,而非一味向員工施壓,才能從根本改變組織氛圍。

熱情、學習與 AI 時代的能量策略

吳淡如以自身為例說明長期維持高能量的方法:持續做自己有熱情且擅長的事,讓學習成為享受而非消耗。她每週進行多場訪談,一年近 365 天都在學習,卻因享受其中而精力充沛——「你以為你是我,你學得很累,但我其實可以把能量調整到很開心。」針對 AI 時代,她建議把不喜歡的事全部交給 AI,將精力集中在真正有興趣的領域,形成正向循環。

早晨心態決定人生軌跡

吳淡如分享每天起床時的第一個念頭如何反映能量狀態:若起床的第一句話是「我好累,怎麼又一天開始了」,可能代表身心出了問題;若是「我又可以開始做喜歡的事」,則整個看世界的底層思維截然不同。她從 14 歲起每做一件新事都問自己「萬一我成功了呢」,後來發現大約 80% 的事情都真的走向成功;未成功的部分也不把分數打太緊,保持鬆弛感,讓能量得以持續。她鼓勵聽眾透過持續練習改變早晨覺察,讓整個人生軌跡逐步轉向。

精選語錄

「封閉一定死亡,不管對人跟國家都一樣。歷史上,永遠是開放。」

「AI 時代你永遠不要做你不喜歡的事。」

「你做事情跟看世界的底層樓梯變得完全不一樣。」

時間軸

逐字稿未包含時間戳記,無法列出時間軸。

相關主題